Dal 91° giorno e fino a guarigione clinica, nel caso di infortunio sul lavoro, e dal 91° al 180° giorno, nel caso di malattia professionale, Cassa Edile Bergamo erogherà una somma corrispondente all’importo giornaliero degli assegni per il nucleo familiare cui l’operaio avrebbe avuto diritto qualora avesse svolto la sua prestazione lavorativa.

L’operaio dovrà presentare domanda, per mezzo degli appositi modelli:

• dalla guarigione clinica nel caso di infortunio sul lavoro;
• dal 181° giorno nel caso di malattia professionale; allegando:
• copia dei certificati medici di infortunio o di malattia professionale;
• copia della documentazione riguardante la richiesta degli assegni per il nucleo familiare;
  
• dichiarazione dell’impresa attestante il mancato pagamento degli assegni familiari in detto periodo.

All’operaio al quale è stato riconosciuto il diritto alla pensione per raggiunti limiti di età o per anzianità, è concesso un sussidio pari a 150 volte la retribuzione minima oraria contrattuale (costituita da paga base, indennità territoriale di settore, indennità di contingenza, edr), considerata nella misura pari a quella percepita dal richiedente il giorno antecedente alla domanda di pensione.

Per ottenere tale assistenza l’operaio deve:

• poter far valere, oltre ai requisiti generali in premessa, presso la Cassa Edile di Bergamo 4 anni di accantonamenti precedenti la domanda;
• presentare a Cassa Edile Bergamo copia della certificazione di pensione rilasciata dall’INPS;
• presentare domanda a Cassa Edile Bergamo per mezzo degli appositi modelli, dopo la risoluzione del rapporto di lavoro.

Tale assistenza è erogata solo dopo che sia stato accertato l’effettivo diritto alla pensione. Il diritto alla pensione maturato per invalidità permanente superiore al 75% è trattato all’art.5 ed esclude la possibilità di accedere successivamente alla prestazione prevista dall’art.2.

All’operaio in malattia per un periodo superiore al periodo di comporto, maturato secondo l’anzianità come disciplinato dal CCNL vigente, Cassa Edile Bergamo erogherà direttamente un sussidio pari a 1.000 € lordi.

Tale sussidio è riconosciuto entro i due mesi successivi all’effettivo superamento del periodo di comporto definito dal CCNL.

Cassa Edile Bergamo stipula con una compagnia assicuratrice una polizza collettiva contro gli infortuni extraprofessionali (nella quale vengono individuati gli eventi che sono coperti dalla polizza assicurativa), per tutti gli operari iscritti, a partire dal giorno di assunzione.

L’infortunio o il decesso dovranno essere denunciati alla Cassa Edile Bergamo dagli interessati entro i termini previsti dalla polizza assicurativa, fornendo i documenti che saranno richiesti dalla Compagnia Assicuratrice.

Per ottenere tale assistenza l’operaio deve poter far valere i requisiti generali in premessa, ad esclusione del criterio delle 500 ore di accantonamento.

In caso di invalidità permanente, superiore al 75%, a richiesta dell’operaio medesimo, Cassa Edile Bergamo erogherà un sussidio lordo pari a 200 volte la retribuzione minima oraria contrattuale (costituita da paga base, indennità territoriale di settore, indennità di contingenza, edr) spettante all’operaio richiedente.

La richiesta dovrà essere presentata alla Cassa Edile Bergamo, consegnando il verbale di attestazione di invalidità rilasciato dagli Organismi competenti.

In caso di morte di un figlio/a o del coniuge o convivente di fatto (more uxorio), presente sul medesimo stato di famiglia, è concesso all’operaio medesimo un sussidio pari a 1.500 Euro lordi.

L’operaio dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli allegando:

• il certificato di morte;
• il certificato di stato di famiglia in carta libera alla data del decesso.

In caso di morte di un genitore è concesso all’operaio medesimo (limitatamente ad una sola prestazione nell’esercizio Cassa Edile) un sussidio a titolo di concorso spese funerarie pari a 750 Euro lordi, con una dotazione complessiva per questa prestazione pari a 35.000 Euro per ogni esercizio Cassa Edile. In questa ipotesi Cassa Edile raccoglierà tutte le domande pervenute nei termini (31/12 per eventi insorti entro il precedente 30/09) e solo successivamente procederà all’erogazione: se la dotazione dei 35.000 Euro è sufficiente, si procederà con la soddisfazione di tutte le domande accolte secondo il massimale stabilito.

L’operaio dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli allegando:

• il certificato di morte;
• l’estratto di nascita con i genitori.

Per ottenere dette assistenze l’operaio deve poter far valere i requisiti generali in premessa.

In caso di malattie della durata non superiore a 12 giorni, Cassa Edile di Bergamo, per i primi 3 giorni di malattia, erogherà all’operaio ivi iscritto che ne faccia richiesta, per ogni giorno di malattia coperto da certificazione medica, un sussidio giornaliero lordo calcolato secondo le modalità a seguire.

L’importo giornaliero del sussidio viene determinato da Cassa Edile Bergamo, per ciascuna qualifica, applicando le disposizioni contenute nel CCNL Edilizia Industria all’art. 26, "Trattamento in caso di malattia", commi 6 e 7, con i quali si fissa la determinazione del trattamento economico giornaliero di malattia:

• nel caso in cui la malattia superi i 6 giorni ma non i 12 giorni, l’indennità del sussidio per il 1°, 2°, 3° giorno è quella fissata dalla lettera a) del comma 7, art. 27, del CCNL Edilizia Industria;
• nel caso in cui la malattia non superi i 6 giorni, l’indennità del sussidio per il 1°, 2°, 3° giorno è quella fissata dalla lettera b) del comma 7, art. 26, del CCNL Edilizia Industria.

Il sussidio economico giornaliero viene calcolato dalla Cassa Edile Bergamo sui valori retributivi in atto al 01/10 di ogni anno, previsti dal CCNL Edilizia Industria ed a valere per tutti gli eventi di malattia per i quali sia stata presentata richiesta di assistenza, insorti dal 01/10 del medesimo anno sino al 30/09 dell’anno successivo e così di seguito.

Non sono oggetto di assistenza i giorni di malattia che cadono nelle giornate di sabato e di festività, così come contemplate dall’art. 20 del CCNL Edilizia Industria. Per gli operai a tempo parziale l’indennità viene proporzionalmente ridotta in relazione al numero delle ore lavorative.

Per gli operai a tempo parziale l’indennità viene proporzionalmente ridotta in relazione al numero delle ore lavorative.

Il sussidio sarà erogato solo agli operai che nei 12 mesi precedenti l’evento di malattia oggetto dell’assistenza non abbiano avuto più di 3 eventi di malattia.

Le Parti sottoscritte convengono che, nel caso in cui la contrattazione collettiva nazionale disponga a carico dell’impresa l’erogazione di un trattamento economico per il 1°, 2° e 3° giorno per malattie sino a 6 giorni, le indennità verranno proporzionalmente assorbite, in tal caso le parti si impegnano ad incontrarsi tempestivamente per adeguare la presente assistenza alla nuova disciplina.

Agli operai, i quali abbiano stipulato, a decorrere dal 1° Giugno 2023, un mutuo in qualità di titolare o contitolare per l’acquisto, la costruzione e la ristrutturazione della prima casa di abitazione, è erogato uno specifico contributo lordo ed una tantum nelle misure di seguito indicate:

• 1.000 Euro per mutui pari o superiori a 50.000 Euro;
• 1.500 Euro per mutui pari o superiori a 100.000 Euro;
• 2.000 Euro per mutui pari o superiori a 200.000 Euro.

Fermo restando il possesso dei requisiti generali previsti in premessa del presente Regolamento, possono presentare la domanda del contributo gli operai che abbiano i seguenti ulteriori requisiti, da autocertificare in sede di richiesta:

• entro i 12 (dodici) mesi dal rogito non siano titolari del diritto di proprietà e/o di altro diritto reale di godimento su altro immobile che ai fini fiscali è considerato "prima casa di abitazione".

I requisiti richiesti debbono essere posseduti dal richiedente alla data di presentazione della domanda di assistenza.

Alla domanda di contributo, redatta su moduli predisposti da Cassa Edile Bergamo, deve inoltre essere allegata la seguente documentazione (in originale o fotocopie convalidate dagli incaricati di Cassa Edile Bergamo):

• copia del contratto di mutuo;
• rogito se trattasi di acquisto;
• copia del titolo abilitativo relativo all’intervento di costruzione o ristrutturazione.

Gli operai con a carico coniuge e/o figli con disabilità accertata dalle strutture preposte, secondo quanto previsto dalla L. 104/92 e s.m.i., possono presentare una richiesta annuale di un contributo economico per le spese sostenute.

L’operaio dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli, allegando:

• il certificato medico attestante lo stato di disabilità, ovvero fotocopia della Carta Europea della Disabilità (CED);
• modello ISEE dove risulta che il coniuge e/o figlio è a carico o analoga documentazione attestante le detrazioni per coniuge e/o figlio a carico.

Per questa assistenza l’importo massimo complessivamente erogabile, per ogni familiare disabile a carico come sopra specificato, per ogni esercizio di Cassa, è fissato nella misura di 1.500 Euro lordi.

In caso di morte di un operaio, agli eredi facenti parte il suo nucleo familiare, viene corrisposto, su richiesta, un sussidio lordo pari a 3.000 Euro.

Per ottenere tale assistenza detti eredi debbono poter far valere presso la Cassa Edile Bergamo, per l’operaio deceduto, i requisiti generali in premessa e presentare domanda per mezzo degli appositi modelli, allegando:

• il certificato di morte;
• il certificato di stato di famiglia dell’operaio alla data del decesso.

Inoltre, dovranno essere presentati tutti quei documenti che verranno richiesti da Cassa Edile Bergamo a seconda dei rapporti di parentela e dell’età degli eredi.

All’operaio, il quale abbia un ISEE familiare non superiore a 25.000 Euro, che sostiene spese scolastiche per la frequenza delle scuole medie inferiori, medie superiori ed universitarie legalmente riconosciute o parificate, dei figli che sono a suo carico agli effetti della normativa delle detrazioni fiscali, Cassa Edile Bergamo riconosce un concorso spese.

Detto concorso spese è pari a 200 Euro lordi annui per ogni figlio nel caso frequentino scuole medie inferiori e scuole medie superiori, elevato a 250 Euro lordi annui nel caso in cui frequentino corsi universitari non inerenti al settore edile.

I suddetti importi verranno rispettivamente elevati a 500 Euro lordi annui per la frequenza di corsi del settore edile c/o scuole superiori per il conseguimento del diploma, o università per il conseguimento di un diploma di laurea, o percorsi ITS o IFTS ed a 750 Euro per corsi DDIF svolti presso la Scuola Edile di Bergamo di promanazione del CCNL Edilizia Industria.

L’operaio dovrà presentare domanda, per mezzo degli appositi moduli, entro il 31/12 immediatamente successivo al termine dell'anno scolastico per il quale si richiede l'assistenza allegando:

• copia della certificazione ISEE in corso di validità dell’operaio richiedente;
• certificato di frequenza in carta libera dell'anno per il quale si chiede il sussidio;
• fotocopia del codice fiscale dello studente.

All’operaio, il quale abbia un ISEE familiare non superiore a 25.000 Euro, verrà riconosciuto allo stesso o a un familiare a suo carico agli effetti della normativa delle detrazioni fiscali, a domanda, un contribuito annuo "cultura" fino ad un massimo di 100 Euro lordi per l’acquisto di abbonamenti presso i Teatri del territorio bergamasco, ovvero di abbonamenti al cinema, purché in entrambi i casi siano abbonamenti nominativi.

A tal fine l’operaio, alla maturazione del diritto al sussidio, dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli predisposti da Cassa Edile Bergamo allegando:

• certificazione ISEE, in corso di validità e riferito al nucleo familiare del richiedente;
• certificato che documenti il grado di parentela indicante il nominativo del familiare per il quale l’operaio presenta la richiesta di sussidio;

All’operaio, il quale abbia almeno tre carichi familiari (coniuge e 2 o più figli o 3 e più figli), agli effetti della normativa sulle detrazioni fiscali, Cassa Edile Bergamo riconoscerà, una sola volta all’anno, un sussidio pari a 125 Euro lordi per ogni figlio fiscalmente a carico.

A tal fine l’operaio, entro la fine dell’anno civile a cui si riferisce la richiesta di sussidio, dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli allegando:

• certificato di stato di famiglia in carta libera o autocertificazione;
• certificazione ISEE in corso di validità e riferito al nucleo familiare del richiedente.

All’operaio che utilizza per la durata di almeno 3 mesi, per i propri figli da 3 a 36 mesi, asili nido pubblici o privati legalmente riconosciuti, Cassa Edile Bergamo riconosce un contributo complessivo per l’anno scolastico di 500 Euro lordi.

A tal fine l’operaio, al termine dell’anno scolastico dell’asilo nido a cui si riferisce la richiesta di sussidio, dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli allegando:

• copia delle fatture e copia della quietanza di pagamento delle rette dell’asilo nido;
• certificazione ISEE familiare non superiore a 25.000 Euro, in corso di validità e riferito al nucleo familiare del richiedente.

All’operaio in grado di produrre una Certificazione ISEE familiare, in corso di validità e riferita al nucleo familiare del richiedente, non superiore a 25.000 Euro, che abbia genitori o suoceri, anche non conviventi, ricoverati o in trattamento semi residenziale presso una Residenza Sanitaria Assistenziale da almeno 6 mesi, ovvero in assistenza domiciliare con badante regolarmente assunta, sarà riconosciuto un contributo annuo, per un massimo di una persona tra genitori e suoceri di 800 Euro lordi in caso di ricovero o assistenza con badante per un minimo di 40 ore settimanali ridotto a 400 Euro lordi in caso in caso di trattamento semi residenziale od orario d’impiego badante inferiore alle 40 ore.

A tal fine l’operaio, alla maturazione del diritto al sussidio, dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli predisposti da Cassa Edile Bergamo allegando:

• certificazione ISEE, in corso di validità e riferito al nucleo familiare del richiedente;
• dichiarazione della RSA che indichi i dati del genitore/suocero e della struttura, la data di inizio del ricovero o del trattamento semi residenziale ed eventualmente la data del loro termine e la precisazione che "l’assistito è ricoverato/a in regime di RSA" oppure la precisazione che "l’assistito accede alla RSA in regime di trattamento semi residenziale";
• per le badanti copia di regolare contratto di assunzione in essere da almeno 6 mesi.

Nei casi di speciale necessità (in relazione a particolari situazioni di disagio economico, sanitario, ecc. dell’operaio o dei suoi familiari a carico agli effetti delle detrazioni fiscali) non già coperte dalle previsioni contrattuali ed assistenziali vigenti, sarà cura del Comitato di Presidenza di Cassa Edile Bergamo valutare le richieste pervenute dall’operaio.

Possono costituire oggetto di richiesta le ricevute di spese per importi superiori a 100 Euro, eventualmente rimborsabili non oltre l’80%. Le richieste saranno corredate da idonea documentazione a comprova delle spese sostenute e valutate discrezionalmente ed insindacabilmente dal Comitato di Presidenza della Cassa, anche tenuto conto del budget disponibile per l’assistenza. In caso di erogazione il Comitato di Presidenza riferirà al Comitato di Gestione, nella prima riunione utile, circa le assistenze straordinarie concesse ed i relativi importi erogati.

All’operaio che sostiene il pagamento di una retta di minimo 2 settimane per l’utilizzo nel periodo estivo (dal 01 Giugno al 30 Settembre) di Centri Ricreativi Estivi o Campi Estivi diurni per i propri figli in età compresa tra i 3 ed i 14 anni compiuti, la Cassa Edile Bergamo riconosce un rimborso spese unico ed omnicomprensivo, una tantum nella singola annualità, indipendentemente dal numero di figli frequentanti, sino a complessivi 200 Euro, eventualmente ridotti in proporzione alla spesa effettivamente sostenuta.

A tal fine l’operaio, entro e non oltre il 31 dicembre di ogni anno solare, dovrà presentare domanda per mezzo degli appositi modelli allegando:

• copia fattura o quietanza di pagamento della retta del CRE;
• certificazione ISEE familiare, in corso di validità e riferita al nucleo familiare del richiedente, non superiore a 25.000 Euro

Il contributo è finalizzato a sostenere il peso economico del canone di locazione di un appartamento ad uso abitativo non turistico e non a scopo di rendita per l’operaio ivi domiciliato, anche nel caso in cui lo stesso non sia intestatario del contratto di locazione, purché risulti convivente e residente o domiciliato nell’immobile oggetto del contratto. L’assistenza prevede l’erogazione per una sola volta all’anno dell’’equivalente di una mensilità di affitto, fino a un massimo di 500 euro lordi.

Per poter richiedere il contributo, il lavoratore deve poter esibire un contratto di locazione regolarmente registrato, in essere da almeno 12 mesi continuativi alla data della domanda;

Per presentare la domanda, il lavoratore dovrà fornire:

• Copia del contratto di locazione registrato;
• Copia dell’ultima ricevuta di pagamento dell’affitto al momento della richiesta di assistenza
• ISEE familiare non superiore a 25.000 euro.

È istituita la prestazione "premio di natalità". Alla nascita o adozione o affido di ciascun figlio, al lavoratore sarà corrisposto un contributo di 500 Euro lordi a fronte della presentazione della copia del certificato di nascita, comprovante la genitorialità ovvero la certificazione comprovante l’adozione. Termine di presentazione della domanda: entro 12 mesi dalla data di nascita del figlio o di ingresso in famiglia in caso di adozione.

Documenti da allegare alla domanda:

• Copia del certificato di nascita del figlio comprovante la genitorialità oppure la certificazione comprovante l’adozione;
• Fotocopia del Codice Fiscale del figlio per cui si chiede la prestazione;

È istituita la prestazione "premio per matrimonio e unioni civili". All’evento matrimonio / unione civile, al lavoratore sarà corrisposto un contributo di 500 Euro lordi a fronte della presentazione della copia del certificato di matrimonio / anagrafico di unione civile, comprovante l’avvenuto evento. Termine di presentazione della domanda: entro 6 mesi dalla data del matrimonio /unione civile.

Documenti da allegare alla domanda:

• Copia del certificato di matrimonio o anagrafico di unione civile;
• Fotocopia della carta di identità;

È istituita la prestazione "Contributo a favore di genitore separato con figli". Il contributo è riservato agli operai/e iscritti alla Cassa Edile che siano genitori separati legalmente (con sentenza o accordo omologato) alla data di presentazione della domanda;

Per accedere al contributo, una tantum, di 500 Euro lordi, il lavoratore dovrà presentare:

• Documento d’identità in corso di validità;
• Codice fiscale del richiedente e del/dei figlio/i;
• Sentenza di separazione o accordo omologato dal Tribunale;
• Stato di famiglia aggiornato;

All’operaio migrante extra-comunitario che richieda la carta di soggiorno o la cittadinanza viene riconosciuto l’importo di 200 Euro una tantum per le spese sostenute.

Documenti da allegare alla domanda:

• Copia della ricevuta di presentazione della domanda rilasciata / rinnovata dalla Questura o dall’ufficio che ha presentato la domanda
• Ricevuta dello Sportello Immigrazione di una delle parti costituenti la Cassa Edile

All’operaio il quale abbia un ISEE familiare non superiore a 25.000 Euro, che sostenga spese di trasporto scolastico per un figlio a carico, verrà riconosciuto un contribuito complessivo annuo di 150 Euro lordi per l’acquisto di un abbonamento mensile (per almeno di 8 mesi) / annuale per il trasporto scolastico (autobus, treno, battello, ecc.).

Il lavoratore per usufruire della presente assistenza deve presentare:

• un abbonamento annuale nominativo;
• almeno 8 abbonamenti mensili nominativi riferiti allo stesso periodo scolastico.

Le parti territoriali ANCE BERGAMO rappresentata dal Presidente Dott. Renato Guatterini, assistito dal Direttore Ing. Edoardo Arcaini con il Dott. Gianfilippo Colasanto e la Dott.ssa Francesca Riccardi; FENEAL- UIL rappresentata dal Segretario Generale Sig. Giuseppe Mancin assistito dal Segretario Sig. Domenico Valerio Cifone; FILCA-CISL rappresentata dal Segretario Generale Dott. Luca Legramanti assistito dal Segretario Sig. Daniel Piatti; FILLEA-CGIL rappresentata dal Segretario Generale Dott. Marco Bonetti assistito dal Segretario Dott.ssa Adelaide Ferrari; visto il testo concordato che precede, lo sottoscrivono.

Secondo quanto previsto nell’Integrativo Provinciale di Bergamo, si istituisce in via sperimentale una misura di attrattività al settore per giovani operai (sino al compimento del 29° anno di età incluso al momento dell’assunzione) di nuovo ingresso nell’anagrafica della Cassa Edile di Bergamo (a partire dal 01/10/2022) ed alle dipendenze per almeno 2 anni della medesima Impresa iscritta da almeno 4 anni, regolare e corrente, alla Cassa Edile di Bergamo. La misura prevede:

• premio una tantum pari a 250 Euro lordi per ogni lavoratore, erogato al raggiungimento dei requisiti;
• all’Impresa, all’atto della liquidazione della premialità al lavoratore, verrà assegnato uno sgravio contributivo di pari importo (250 Euro).

Una misura d’incentivo viene prevista anche in favore dell’operaio iscritto alla Cassa Edile di Bergamo, che al termine del contratto di apprendistato (successivamente al 01/10/2022) abbia conseguito la qualifica. La misura prevede:

• premio una tantum pari a 750 Euro lordi per ogni lavoratore, erogato al raggiungimento dei requisiti;
• all’Impresa, all’atto della liquidazione della premialità al lavoratore, verrà assegnato uno sgravio contributivo di pari importo 750 Euro).